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近期,由雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)發(fā)起的2025幸福職場“EHS雇主”榜單正式揭曉,蒙牛憑借在職業(yè)健康管理、員工安全保障及心理健康防控和環(huán)境保護等方面的卓越表現(xiàn),榮獲幸福職場“EHS雇主”大獎,這一系列權(quán)威認可的背后是蒙牛多年來在踐行社會責任和助力員工成長方面持續(xù)耕耘的成果。 

據(jù)了解,該項評選立足ISO 45003標準,基于充分的調(diào)研、嚴格的評估標準和定量數(shù)據(jù),對企業(yè)在環(huán)境、健康和安全(EHS)領(lǐng)域進行長期追蹤,并邀請國際權(quán)威專家從多元化維度對申請企業(yè)進行評鑒。本次評選共吸引了628家國內(nèi)外知名企業(yè)申報,最評選出41家代表企業(yè)。

長期以來,蒙牛積極承擔社會責任,致力于打造安全、健康的職場環(huán)境,不斷為員工提供人文關(guān)懷,全面提高了員工的歸屬感、幸福感與企業(yè)凝聚力。

在環(huán)境保護方面,蒙牛積極響應(yīng)國家雙碳目標,建立了“雙碳”管治架構(gòu),設(shè)定“2030 年實現(xiàn)碳達峰,2050 年實現(xiàn)碳中和”的雙碳戰(zhàn)略規(guī)劃。緊緊圍繞原奶、生產(chǎn)、包裝、運輸、產(chǎn)品等環(huán)節(jié),將氣候相關(guān)風險應(yīng)對和機遇行動的考量融入集團戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運營決策中。。

在安全生產(chǎn)方面,蒙牛始終堅守風險預(yù)防底線,構(gòu)建了三級聯(lián)動的安全管理架構(gòu),高效推動安全風險管控工作的開展與落地。蒙牛以“安全生產(chǎn)標準化建設(shè)”為基石,積極推動安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新和升級,通過推動“安全生產(chǎn)信息化建設(shè)”,實現(xiàn)安全預(yù)警和科學(xué)決策。蒙牛已連續(xù)多年全國安全文化優(yōu)秀組織單位、內(nèi)蒙古自治區(qū)班組安全建設(shè)優(yōu)秀組織單位、呼和浩特市“安全生產(chǎn)月”活動先進企業(yè)等榮譽。

在職業(yè)健康方面,蒙牛嚴格遵守國家法律法規(guī)推進職業(yè)健康管理工作,通過實時監(jiān)測身體狀況、個性化健康建議以及預(yù)防疾病的措施,保障員工的身體及心理健康。蒙牛還在工廠內(nèi)設(shè)立了“健康驛站”,劃分健康運動、體檢、賦能、咨詢、藥品和睡眠六大區(qū)域,充分滿足員工的職業(yè)健康需求。同時,蒙牛逐步建立了慢性病的企業(yè)協(xié)助管理模式,幫助員工改正不健康行為,及時發(fā)現(xiàn)并干預(yù)健康問題,提高員工的健康意識和自我管理能力。

此外,蒙牛還推出了“員工幸福計劃”,包括針對員工60歲以上父母的孝心計劃、周歲以內(nèi)子女的寶貝計劃、員工自身和子女的健康計劃,還有宿舍計劃、幫扶計劃、司齡計劃等。值得一提的是,蒙牛積極響應(yīng)國家號召,率行業(yè)之先發(fā)布生育支持政策。截至2024年,已有120名員工家庭受益,累計發(fā)放補貼2160萬元,切實將“鼓勵生育”轉(zhuǎn)化為“可感可及”的獲得感。

未來,蒙牛將繼續(xù)遵循“EHS雇主”價值理念,為員工提供更有意義、更具價值、可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)路徑和工作體驗,持續(xù)打造以員工幸福感為核心的職場環(huán)境,為推動中國乳業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入人才動力。